Кто то старается не обращать внимание, кто то возмущается и борется а кто то терпит и молчит, об этом практически очень редко пишут в прессе, но это явление существует и называется оно дискриминация или издевательское отношение на рабочем месте.
Проблема дискриминации, придирок а в некоторых случаях издевательского отношения на работе касается очень большого количества граждан и не граждан нашей страны, причем этому явлению подвержены люди любой профессии, любого образования и любой должности. Столкнувшись с этой проблемой люди вынуждены менять работу, менять профессию или хуже того терпеть оскорбительное поведение работодателя или руководителя предприятия или коллег по работе, которое унижает их и которое наносит обиду им или которое превращает их в посмешище для окружающих их людей.Такое поведение руководителей или коллег по работе может проявляться по-разному, начиная от криков, угроз и оскорблений до более изощрённых методов и способов, например поручения унизительных заданий или задач, которые не соответствуют квалификации работника, излишняя критика, повышенная строгость, ложные обвинения, пренебрежение работником по разным причинам, например из за нетрадиционной ориентации, страны исхода, убеждений и так далее.
Поверьте мне, не стоит бояться и терпеть такое обращение! Необходимо пресекать любые попытки, любого человека несмотря ни на что. В существующем законе предусмотрена защита гражданина от таких действий и прописан порядок действий работника в таких ситуациях. Если все попытки прекратить конфликт, следуя рекомендациям прописанным в законе, оказались безуспешными а официальная процедура была соблюдена и не дала положительного результата, то в таких случаях необходимо обратиться в суд. Суд разберётся в происходящем и накажет виновных. В качестве наказания законом предусматривается денежная компенсация для пострадавшего работника, которую должен будет выплатить работодатель так как за всё, что происходит на предприятии отвечает прежде всего он.
Закон на Вашей стороне!
Я, адвокат-нотариус Юлия Криулянски - Медведовски имею большой опыт в решении проблем в области трудового законодательства. Проходила стажировку и работала в окружном суде по трудовым спорам в городе Беэр-Шева. По моему мнению проблемы не возникают внезапно. Чаще всего этот процесс идёт по "нарастающей". Чувствуете что могут возникнуть проблемы или они уже есть, можете позвонить мне, чтобы посоветоваться или получить консультацию.
- консультации по вопросам трудового законодательства;
- разработка трудовых договоров;
- юридическая помощь по вопросам возмещения вреда работнику,
причиненного в связи с производственной травмой;
- юридическая помощь в решении конфликтных ситуаций на рабочем месте;
- представление интересов в суде.
Вам нужна моя помощь?
Позвоните мне или отправьте сообщение заполнив форму и я перезвоню Вам! Сделайте это прямо сейчас!
мой телефон - 054-4514749 Отправить сообщение