О увольнениях и "пицуэй питурим"

Обновлено: апр. 13


Вы решили уволиться и вы не хотите терять компенсацию при увольнении (пицуэй питурим)? Тогда читайте и может быть эта информация пригодится вам.

Все знают, что при увольнении работника работодатель обязан выплатить ему компенсацию при увольнении (пицуэй питурим), а работник уволившийся по собственному желанию, как правило лишается этого.

А в каких случаях можно уволиться и при этом получить компенсацию при увольнении (пицуэй питурим)?

Такое происходит в случаях когда :

- работник не может продолжать работу по состоянию здоровья, а работодатель не может предоставить ему другую работу, соответствующую состоянию его здоровья. В этом случае необходимо иметь заключение проф.врача о том, что работнику противопоказана данная работа.

- увольнение в связи с ухудшением условий труда, например уменьшение часов работы, изменение графика работы то есть все изменения касающиеся работы.....

- увольнение в связи со сменой места жительства, в случаях

- переезд в связи с заключением брака

- переезд в сельскую местность

- увольнение в связи с призывом в армию (стаж не менее 12 месяцев)